... jeden Tag erzählen Ihnen Management-Gurus , Vordenker und unzählige andere Personaltheoretiker,  welche Führungskräfte Unternehmen in der Zukunft benötigen und worauf Unternehmen - besonders in diesen Zeiten-  unbedingt achten müssen, wenn sie die Mitarbeiter von Morgen einstellen. Es gibt unfassbar viele Bücher zu diesem Thema und noch viel mehr schlaue Sprüche und Zitate. Nur eins kann Ihnen niemand sagen: WIE Unternehmen diese Mitarbeiter eigentlich finden sollen. 

Und was passiert? Die Suche nach Personal entwickelt sich immer stärker in eine vollkommen falsche Richtung. Und genau deshalb werden leider viel zu oft die Falschen eingestellt. Fluktuation, innere Kündigung und Burnout nehmen in hohem Maße zu. Deutschland verliert immer mehr den Anschluss und Made in Germany immer mehr an Bedeutung. Zu viele Unternehmen beklagen sich über einen vermeintlichen Fach- und Führungskräftemangel, anstatt den vielen herausragenden Talenten im Markt die Chance zu geben, das zu tun, wofür sie angetreten sind. 

In meinem Buch werde Ihnen zeigen, WARUM wir die Probleme haben, die wir haben. Diese Probleme sind nämlich selbst verschuldet. Und natürlich werde ich Ihnen auch sagen, WIE wir diese Probleme lösen können. Und vor allem, was Unternehmen wirklich tun sollten, um die BESTEN zu finden. Die brauchen wir nämlich jetzt ganz dringend. Und die haben wir auch im Markt. Viel mehr, als man denkt. 

Es ist mein Ziel, gerade dem Mittelstand in Deutschland dabei zu helfen, mit den Erkenntnissen aus meinem Buch von vornherein auf die richtigen Talente zu setzen. Damit diese Unternehmen ihren Wachstumskurs mit den besten Führungskräften und Spezialisten unterstützen, anstatt ihn durch Fehlbesetzungen zu riskieren. 

... jeden Tag erzählen Ihnen unzählige Management-Gurus , Vordenker und andere Personaltheoretiker,  welche Führungskräfte Unternehmen in der Zukunft wirklich benötigen und worauf Unternehmen besonders in diesen Zeiten achten müssen, wenn sie Mitarbeiter einstellen. Es gibt unfassbar viele Bücher zu diesem Thema und noch viel mehr schlaue Sprüche und Zitate. Nur eins kann Ihnen niemand sagen: WIE Sie diese Mitarbeiter eigentlich finden sollen. Warum nicht? Weil sie es nicht wissen! Denn es ist eine Sache, über Probleme zu reden. Aber es ist eine ganz andere Sache, Probleme wirklich zu lösen. 

Und was passiert? Die Personalsuche entwickelt sich immer stärker in eine vollkommen falsche Richtung. Und genau deshalb werden viel zu häufig die Falschen eingestellt. Fluktuation, Innere Kündigung und Burnouts nehmen in hohem Maße zu. Gleichzeitig verliert Made in Germany immer mehr an Bedeutung. Zuviele Unternehmen beklagen sich über den vermeintlichen Fach- und Führungskräftemangel, anstatt den vielen guten Talenten im Markt die Chance zu geben, das zu tun, wofür sie angetreten sind. Woran das liegt?  

In meinem Buch werde Ihnen zeigen, WARUM wir die Probleme haben, die wir haben. Diese Probleme sind nämlich selbst verschuldet. Und natürlich werde ich Ihnen auch sagen, WIE wir da wieder herauskommen. Und was Unternehmen wirklich tun sollten, um die BESTEN zu finden. Die brauchen wir nämlich jetzt ganz dringend. Und die haben wir auch im Markt. Viel mehr, als man denkt. 

Es ist mein Ziel, gerade dem Mittelstand in Deutschland dabei zu helfen, mit den Erkenntnissen aus meinem Buch von vornherein auf die richtigen Talente zu setzen. Damit diese Unternehmen ihren Wachstumskurs mit den besten Führungskräften und Spezialisten unterstützen, anstatt ihn durch Fehlbesetzungen zu riskieren.