Aktion: Jetzt ein Exemplar der limitierten Sonder-Auflage als Geschenk sichern

Ein Headhunter redet Klartext! Sie erfahren in diesem Buch ...

  • ​Mit welchen Strategien Unternehmen wirklich die Besten finden - und wie Sie als Kandidat davon profitieren können
  • ​Wie ein (echter) Headhunter arbeitet - und worauf ich tatsächlich achte, wenn ich die wichtigsten Positionen in deutschen Unternehmen besetze.
  • ​​Welche typischen Fehler die meisten Kandidaten für Top-Positionen machen - und wie Bewerber das zu ihrem Vorteil nutzen können.
  • ​Warum oft nicht die Besten, sondern viel zu häufig die Falschen Karriere machen - und wie man das ganz einfach ändern kann
  • ​Worauf Sie als Entscheider, Führungskraft oder Vorgesetzter unbedingt achten sollten, wenn Sie Mitarbeiter einstellen oder selbst auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind

 HEADHUNTER SECRETS von Florian Brach

Mein Name ist Florian Brach. 
Seit über einem Jahrzehnt besetze ich als Headhunter die anspruchsvollsten Führungs- und Spezialisten-positionen in deutschen Unternehmen. 
In dieser Zeit habe ich ca. 30.000 Lebensläufe geprüft, 5.000 Interviews durchgeführt, ca. 1.200 Kandidaten bei meinen Auftraggebern vorgestellt und über 300 Positionen erfolgreich besetzt. 
Zu meinen Kunden gehören mehrere deutsche Top-Marken - darunter einige Weltmarktführer -, sowie eine Vielzahl von mittelständischen Unternehmen. Meine Arbeit erfolgt ausschließlich exklusiv und auf konkrete Beauftragung. 

Warum ich dieses Buch geschrieben habe - und jetzt verschenke ...

Florian Brach 

Liebe Leserin, lieber Leser!

Jeden Tag erzählen Ihnen Management-Gurus, Experten und unzählige andere Personaltheoretiker, welche Art von Mitarbeiter/innen Unternehmen in der Zukunft benötigen und worauf Unternehmen - besonders in diesen Zeiten- unbedingt achten müssen, wenn sie die Mitarbeiter von Morgen einstellen.  Nur eins kann Ihnen niemand sagen: Wie Unternehmen diese Mitarbeiter eigentlich finden sollen. Warum nicht? Weil sie es auch nicht wissen. 

Es werden viel zu oft die Falschen eingestellt - oder überhaupt niemand

Und was passiert? Unternehmen sind darauf angewiesen, auf Bewerbungen zu warten oder ihre Stellen schlimmstenfalls einfach unbesetzt zu lassen. Und genau deshalb werden leider viel zu oft die Falschen eingestellt. Die Folge davon? Fluktuation, innere Kündigung und Burnout nehmen in hohem Maße zu. Viele Unternehmen beklagen sich über einen vermeintlichen Fach- und Führungskräftemangel, anstatt den vielen Talenten im Markt die Chance zu geben, das zu tun, wofür sie angetreten sind. Warum nicht? Weil sie diese Talente einfach nicht finden. 

Viele Probleme sind häufig selbst verschuldet!

In meinem Buch zeige ich Ihnen, warum Unternehmen und Kandidaten eigentlich die Probleme haben, die sie haben. Diese Probleme sind nämlich viel zu oft selbst verschuldet. Und natürlich werde ich Ihnen auch zeigen, wie Sie in Ihrem Unternehmen diese Probleme lösen können- und welche Fehler Sie als Bewerber unbedingt vermeiden müssen, wenn sie sich für die Top-Positionen in deutschen Unternehmen qualifizieren wollen.

Warum ich mein Buch jetzt verschenke?

Weil ich mit meiner Botschaft so viele Unternehmer, Entscheider, Führungskräfte,  Personalverantwortliche und Kandidaten wie nur möglich erreichen möchte, verschenke ich es jetzt für einen kurzen Zeitraum! 

Im Rahmen dieser Aktion erhalten Sie von mir ein Exemplar von Headhunter Secrets (Hardcover) als Geschenk! Der reguläre Preis im Buchhandel und auf Amazon beträgt 24,95 EUR. Im Bestellprozess wird lediglich eine Versand- und Distributionspauschale in Höhe von 6,95 Euro berechnet. 

Klingt das fair? Dann bestellen Sie jetzt:
                                                                                                      

Markus Schulten hat zusammengearbeitet mit:

CUSTOM JAVASCRIPT / HTML
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HEADHUNTER SECRETS - Endlich Klartext: 

In meinem Buch plaudere ich aus dem Nähkästchen und schildere Ihnen meine Erfahrungen, Erkenntnisse und Beobachtungen aus über 13 Jahren Tätigkeit.  Mit diesem Buch erhalten Sie einen echten Blick hinter die Kulissen. Noch nie gab es so tiefe Einblicke in die Arbeit eines echten Headhunters - und Sie erfahren viele Geheimnisse, die Ihnen sonst niemand verraten würde.

Was man als Headhunter bei der Suche nach Führungskräften wirklich erlebt - und einen manchmal nur den Kopf schütteln lässt.

Warum gute Mitarbeiter oft nicht wegen, sondern trotz einer Personalabteilung eingestellt werden. 

Wie man die Talente von den Blendern und die Führungskräfte von den Führungspersönlichkeiten unterscheidet.

Warum Unternehmen in Wahrheit so häufig danebengreifen und viel zu oft die Falschen einstellen. 

Wie (echte) Headhunter genau die Kandidaten finden, von denen andere nur träumen.

Die unbekannten Gründe, warum es so wenig Frauen in Führungspositionen gibt.

Schritt 1: Lieferadresse

Wohin soll Ihr Buch verschickt werden?
Im Buchhandel und bei Amazon kostet dieses Buch regulär 24,95 EUR.  Sie erhalten es heute als Geschenk, weil ich meine Botschaft an möglichst viele Unternehmer, Entscheider, Führungskräfte, Personalverantwortliche und Interessierte verbreiten möchte. 

*Bei Bestellung wird lediglich eine Versand- und Distributionspauschale in Höhe von 6,95 Euro berechnet (Bei Versand außerhalb Deutschlands ggfs. abweichend).

Ihre Daten sind im Kassenbereich per 256bit SSL-Verschlüsselung gesichert.
Datenschutz: Mit dem Absenden dieses Formulars erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer Daten einverstanden. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten sehr ernst. Mehr dazu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Sie sollten dieses Buch dringend lesen, wenn Sie ...

Unternehmer bzw. Unternehmerin sind

CEO oder Geschäftsführer/in eines Unternehmens sind

Verantwortlich für Human Resources sind

auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind

Führungs- oder Personalverantwortung tragen

Mitarbeiter einstellen möchten

Ich weiß, das klingt jetzt plakativ. Natürlich möchte Ihnen jeder Autor am liebsten sagen, dass Sie sein Buch dringend lesen sollten. In diesem Fall ist es jedoch die Wahrheit: Soll ich Ihnen verraten, welcher Begriff von Lesern als Feedback am häufigsten genannt wurde? "PFLICHTLEKTÜRE!"

BLICK INS BUCH:
Die Wahrheit über Führungskräfte

BLICK INS BUCH:
Warum der Frauenanteil wirklich niedrig ist...

BLICK INS BUCH:
Deutschland hat ein Führungsproblem!

BLICK INS BUCH:
BONUS: "Vom Sammler zum Jäger"

Wann ist dieses Buch wichtig? 

  • ​Wenn Sie wissen möchten, warum es keinen Fach- oder Führungskräftemangel gibt -  es sich aber so anfühlt. 
  • ​Wenn Sie schon immer einmal wissen wollten, wie es sein kann, dass oft gänzlich ungeeignete Menschen Karriere machen. 
  • Wenn Sie als Auftraggeber die Tricks von Personalvermittlern und Personalberatern durchschauen möchten. 
  • ​Wenn Sie sich schon immer für das Thema Personal interessiert haben - und jetzt endlich die Wahrheit wissen möchten. 
  • ​Wenn Sie das Gefühl haben, Ihre Personalabteilung befindet sich im Tiefschlaf - und Sie jetzt endlich die Beweise wollen.
  • ​Wenn Sie als Unternehmer Führungskräfte oder andere Mitarbeiter einstellen wollen - sich aber keine Fehler erlauben möchten (oder dürfen). 
  • ​Wenn Sie wissen möchten, wie Sie wirklich die besten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen finden. 

Das sagen Leser/innen zu HEADHUNTER SECRETS:

„Ein absolutes must read für jeden CEO.“

Rainer P., Geschäftsführender Gesellschafter

"Ihr Buch liefernt eine schonungslose und bemerkenswert wirklichkeitsnahe Darstellung der Personalbesetzungssituation in Unternehmen. In etlichen Beispielen habe ich Vorgänge aus meiner Berufspraxis wiedererkannt, wobei mir Ihr Buch auf teilweise amüsante Weise half, die damals getroffenen Entscheidungen der obersten Managementebene in den richtigen Kontext zu setzen.“

Dr. René S., Geschäftsführer 

"Ein mit Erfahrungsberichten untermauertes Buch, welches auf unterhaltsame Weise beschreibt auf was es bei der Personalauswahl wirklich ankommt, um die richtigen Leute für das Unternehmen zu finden. Ferner enthält das Buch einige unbequeme Wahrheiten für Unternehmensführungen und Personalabteilungen. Dieses Buch ist absolut empfehlenswert und eine Pflichtlektüre für alle Personalentscheider sowie karriereorientierte Personen.“

D. Reuter, Project Manager

"Ich kann den Kern Ihrer Botschaft nachvollziehen und teile ihn zutiefst."

Dr. Wolfgang P., Mitglied des Vorstands

"Die Einblicke, die er in sein Tagesgeschäft und die Top-Unternehmen, für die er arbeitet, gibt, sind informativ und oft amüsant, und oft hat man das Gefühl, einige der beschriebenen Typen auch in seinem eigenen Arbeitsalltag wiederzuerkennen.“ 

Jörg E., Relationship Manager

„Ich habe Ihr Buch verschlungen! Vielen Dank für den interessanten, ehrlichen und unterhaltsamen Einblick in die Realität vieler Unternehmen in Deutschland. Ich hoffe, möglichst viele Entscheider und Entscheiderinnen setzen sich Ihre Empfehlungen ganz oben auf die Agenda.“

Dr. Susanne M., Head of R&D

Worauf warten Sie noch?

Ich möchte, dass so viele Unternehmer, Entscheider, Führungskräfte, Personalverantwortliche und Kandidaten wie nur möglich von den Einblicken und Erkenntnissen aus HEADHUNTER SECRETS profitieren - deshalb verschenke ich mein Buch  für einen kurzen Zeitraum!

Sichern Sie sich also jetzt Ihr persönliches Exemplar, indem Sie sich lediglich mit 6,95 Euro an den Distributions- und Versandkosten beteiligen. 

Achtung: Warten Sie nicht zu lange - diese Aktion ist limitiert! 
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